Outplacement

Et outplacement forløb hos VIGA Recruitment kan have flere vinkler, afhængig af kandidatens udgangspunkt. Det er den enkelte kandidat, der selv skal søge job. Men i forløbet kan vi hjælpe med at finde ledige stillinger, hjælpe med at formulere både opfordrede og uopfordrede ansøgninger, ligesom vi kan hjælpe med opfølgende samtaler i den aftalte periode, så mod og kampgejst fastholdes.

Er der f.eks. tale om en kandidat der kender sine ønsker til retning videre til det næste job, kan forløbet handle om samtaler på baggrund af opsigelse, træning i den personlige samtale og hjælp til opsætning af ansøgning og CV. Desuden fokus på LinkedIn profil m.v., hvis det er relevant for den enkelte.

Er der omvendt tale om en kandidat, der slet ikke kender ønsker og behov i forhold til fremtidigt job, og måske er slået lidt ud af kurs oven på en opsigelse, anbefaler vi indledningsvis et afklaringsforløb af kortere varighed, forud for et egentligt outplacement forløb.

ALLE forløb tilrettelægges individuelt. VIGA Recruitment gennemfører indledningsvis en personlig samtale med arbejdsgiver samt kandidat, så vi sammen kan finde frem til den helt rigtige løsning for det enkelte menneske.